cara merekrut tenaga kerja

PEREKRUTAN DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

A.  Persyaratan Perekrutan Tenaga Kerja Dan Cara Mrekrut Tenaga Kerja

1.      Persyaratan Perekrutan Tenaga Kerja

Pada dasanya perusahaan merupakan sebuah organisasi yang berdasarkan pada kerja sama antar manusia dalam jumlah kecil atau besar . Betapapun baiknya suatu organiasi perusahaan disusun, tidak akan berjalan lancar jika sumber daya manusianya tidak memenuhi syarat tenaga kerja . oleh karena itu dalam merekrut tenaga kerja yang akan menduduki jabatan penting , terlebih dulu harus diteliti kemampua dan keahliannya. Adapun Persyaratan di dalam Merekrut Sumber Daya Manusia Sebagai tenaga kerja yaitu :

A.    Keahlian mencakup pendidikan formal

B.     Umur

C.     Jenis kelamin

D.    Kondisi fisik dan kesehatan

E.     Kondisi mental dan kejiwaan.

2.      Cara Mrekrut Tenaga Kerja

A.    Cara formal

Cara merekrut tenaga kerja, dapat dilakukan melalui bantuan kantor penempatan tenaga kerja yang ada di daerah , sekolah atau kursus kursus , perguruan tinggi dll

B.     Cara Nonformal

Cara merekrut tenaga kerja dapat dilakukan melalui perantaraan pegawai yang sudah ada di dalam perusahaan.

B  .  Konsep, Unsur, Sifat, Manfaat, Dan Penetapan Sumber Daya Manusia

1.      Konsep Perencanaan Sumber Daya Manusia

Perencanaan sumber daya manusia untuk memikirkan para pegawai / karyawan perusahaan skarang yang akan dilaksanakan , serta tindakannya yang akan datang dalam masalah pekerjaan. Secara umum sumer daya manusia itu merupakan sistem kerja dan pengaruh segala fasilitas agar tujuan yang telah ditentukansebelumnya benar benar tercapai.

2.      Unsur Unsur Perencanaan Sumber Daya Manusia

Unsur perencanaan Pengelolaan Sumber Daya Manusia di dalam perusahaan milik wirausaha adalah sebagai berikut :

A.    Rasional

Perencana Pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan harus dibuat dengan pemikiran secara rasional, tidak secara khayalan atau angan angan saja.

B.     Preparasi

Perencanaan pengeloaan sumber daya manusia dalam perusahaan dibuat sebagai persiapan yaitu merupakan pedoman dan patoan untuk tindakan yang akan dilakukan oleh wirausaha sebagai pemilik perusahaan.

C.     Operasional

Perencanaan pengelolaan sumber daya manusia sebaiknya dilaksanakan utuk keperluan sesuatu tindakan dalam pekerjaan di dalam perusahaan dan bukan untuk yag sudah dioperasikan  pada masa lalu.

3.      Sifat Perencanaan Usaha

Sifat Perencanaa Sumber Daya Manusia Diantaranya :

A.    Rasional

Perencanaan Pengelolaan sumber daya manusia yang baik harus atas dasar pemikiran yang masuk akal.

B.     Faktual

Perencanaan Pengelolaan sumber daya manusia yang baik harus dibuat berdasarkan fakta dan data yang ada, serta harus dipikirkan kejadian yang akan timbul dalam pelaksanaan pekerjaan di dalam perusahaan.

C.     Fleksibel

Perencanaan pengelolaan sumber daya manusia yag baik dan sempurna harus mengikuti perkembangan perusahaan.

D.    Kontinu

Perencanaan pengelolaan sumber daya manusia yag baik harus dibuat dan dipersiapkan untuk tindakan yang terus menerus dan berkelanjutan dalam bekerja pada perusahaan.

4.      Manfaat Perencanaan Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Manfaat perencaaannya pengelolaan sumber daya manusia dantaranya :

A.    Memerikan uraian tentang langkah langkah yang harus dikerjakan dalam sasaran , target, dan petunjuk pelaksanaan merekrut tenaga kerja berkualitas.

B.     Alat untuk meperkecil risiko dan memperbesar peluang usaha karena adanya sumber daya manusia yang berkualitas.

C.     Alat untuk mengembangkan kemampuan menejerial untuk kepemimpinan dalam perusahaan.

D.    Alat komunikasi dalam pengelolaan suber daya manusia sebagai tenaga kerja pada perusahaan

C . Langkah Dan Tahapan Pengelolaan Sumber Daya Manusia

1.      Langkah Langkah Pengelolaan Sumber Daya Manusia Yang Bekerja Di Dalam Perusahaan Yaitu :

A.    Membua suatu pengelolaan sumber daya manusia dengan menentukan kebutuhan pegawai, karyawan dan tujuan yang akan dicapai perusahaan.

B.     Mengadakan observasi dan penelitian yaitu dengan melakukan penyelidikan atau penelitian terhadap keterangan yang sudah dikumpulkan denga sumber daya manusia.

C.     Menyelesaikan masalah sumber daya manusia di dalam perusahaan dengan menetapkan metode yang diperkirakan ada relevansinya dengan keperluan pengelolaan sumber daya manusia yang berkualitas di dalam perusahaan.

D.    Berdasarkan hasil pemilihan dan percobaan terhadap sumberdaya manusia sebagai pegawai/ karyawan di dalam perusahaan, akan ditemukan metode yang telah dipilih dan diuji , terus dievaluasi berdasarkan hasil pengalaman wirausaha di dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaannya.

E.     Metode yang telah dipilih dan diuji terus dievaluasi berdasarkan hasil pengalaman wirausaha di dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaannya.

F.      Akhirnya wirausaha melaksanakan metode pengelolaan sumber daya manusia yang sudah ditentukan dengan menetapkan pelaksanaan atau petugas yang ada di perusahaan

2.      Tahapan Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Tahapan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Diantaranya :

A.    Adanya Ramalan

B.     Adanya Sasaran

C.     Adanya Kebijaksanaan

D.    Adanya Program

E.     Adanya Faktor Waktu

F.      Adanya Prosedur Kerja

G.    Adanya Anggaran Biaya

Aku kamu & kenangan

Aku Kamu & Kenangan

Dulu.....

Kau pernah hadir bagaikan penyejuk

Menghapus luka hatiku

Kau hadirkan sebuah kisah baru

                        Dulu....

                        Kau selalu berikan kebahagiaan

                        Kau selalu hadirkan tawa

                        Kau buat hari hariku seperti pelangi

Kini semua bagaikan memori luka

Luka yang mampu menghancurkan aku

Tidak ada lagi sebuah pelangi dalam hariku

Tidak ada lagi senyum yang selalu hadir untukku

1eb20

1EB20

1EB20 adalah kelas pertama saya di universitas gunadarma, saya sangat senang sekali bisa bergabung di kelas 1eb20 kesan pertama saya ketika saya bergabung dengan 1eb20 saya sangat senang dan nyaman di kelas ini, saya menemukan kawan baru yang asyik baik, bisa dikatakan kelas ini kelas heboh , kompak , walaupun dalam perjalanannya juga pernah saling memiliki problem .

Walaupun terkadang timbul perpecahan antar warga eb20 tetapi itu hanya bersifat sementara dan kita kembali kompak . kekompakan antara warga eb20 dalam segala hal mulai dari ketika ada teman yang sedang berulang tahun kita sebisa mungkin untuk memberikan kejutan walaupun kejutannya hanya memberi kan sebuah kue, tetapi yang dilihat bukan apa yang diberikan tapi kekompakan kita sebagai warga eb20.

Antara warga eb20 juga tercipta cinta lokasi alias cinta sesama teman kelas, karena warga e20 terdiri dari laki laki ganteng dan wanita cantik jadi ga heran ketika terjadi cinta antara teman sekelas, kekompakan kita yang lain juga tercipta dalam hal belajar ketika kita ingin quis mata kuliah atau sedang mengerjakan tugas yang diberikan dosen kita berusaha kompak dengan mengerjakan dan belajar

 bersama sama.

Intinya eb20 itu kelas hebat, kelas amazing , saya sangat beruntung bergabung dengan eb20 mudah mudahan kelas ini tetap kompak dalam hal apapun.

 

Pengelolaan sumber daya alam indonesia

· Masalah sumber daya alam struktur penguasaan sumber daya alam

Sumber daya alam merupakan karunia tuhan yang maha esa, dimana ia telah memberikan karunia 

sumber daya yang melimpah pada manusia yang tak ternilai harganya. Oleh karena itu sebagai 

manusia wajib mengelola dan menjaga sumber daya semaksimal mungkin dan tidak merusaknya agar dapat mendapatkan manfaat dari sumber daya itu, sebagaimana kita semua itu bahwa jumlah sumber daya sangat terbatas baik yang hayati maupun Non hayati, bukan dengan menghambur hamburkan

 sumber daya dengan percuma, karena kita harus selalu ingat bahwa akan selalu ada generasi anak 

cucu kita yang kelak mereka juga akan membutuhkan sumber daya, oleh sebab itu kita sebagai 

manusia yang hidup di era ini harus memanfaatkan sumber daya sebaik mungkin dan juga 

menjaganya.  Walaupun indonesia memiliki wilayah yang sangat luas tetapi saat ini sudah banyak

 masyarakat dengan tangan jahil mereka merusak sumber daya alam kita seperti  merusak hutan, 

merusak daerah aliran sungai yang secara tidak langsung juga bisa menimbulkan bencana seperti 

banjir dan tanah longsor. Dimana jika terjadi bencana maka akan merusak infrastruktur di negeri ini, oleh sebab itu pemerintah dan masyarakat harus bahu membahu untuk menjaga kelestarian sumber 

daya negeri ini dan harus dimanfaatkan sebaik mungkin sebagai mana pasal 33 ayat (3) yang menentukan bahwa bumi , air dan kekayaan alam terkandung di dalamnya dikuasai oleh negara dan

 dipergunakan sebesar besarnya untuk kemakmuran rakyat.

· Kebijakan sumber daya alam struktur penguasaan sumber daya alam

Ø Mengelola Sumber daya alam Dan memelihara daya dukung lingkungan agar mendatangkan 

manfaat bagi masyarakat.

Ø Menerapkan indikator untuk pelestarian pembaharuan lingkungan 

Ø Meningkatkan manfaat potensi sumber daya alam dan lingkunga hidup dengan melakukan

 konservasi , rehabilitasi , dan penghematan penggunaan.

Ø Mendayagunakan sumber daya alam untuk sebesar besarnya kemakmuran rakyat dengan memperhatikan kelestarian fungsi dan keseimbangan lingkungan hidup, pembangunan yang berkelanjutan ,

 kepentingan ekonomi dan budaya masyarakat lokal serta penataan ruang

Ø Mendelegasikan secara bertahap wewenang pemerintah pusat kepada pemerintah daerah dalam

 pengelolaaan sumber daya alam secara selektif.

· Dominasi SDA Di indonesia

Indonesia adalah negara yang sangat kaya akan sumber daya alam seperti batu bara , minyak bumi ,

 tambang emas dan perkebunan, dan hasil laut yang berlimpah. Bisa dilihat dalam industri emas indonesia menduduki peringkat 6 dalam cadangan emas , peringkat 5 dalam tembaga , nomor 2 eksportir batu bara , Peringkat 1 dalam produksi CPO , Peringkat nomer 3 dalam perkebunan kakao. Bisa dilihat produksi sumber daya alam indonesia rata rata enduduki peringkat atas di dunia yang bisa dikatakan negara ini sangat kaya raya dengan sumber daya, seharusnya dengan kondisi seperti ini masyarakat kita sudah bisa hidup dengan taraf kecukupan dan menekan angka kemiskinan di negeri ini. Sayangnya yang terjadi saat ini jauh dari harapan kita dimana Sumber daya kita terlalu banyak di eksploitasi oleh pihak asing seperti tambang free port ditanah papua dimana saham terbesaranya dikuasai oleh amerika serikat dan indonesia hanya memiliki hak kepemilikan 1%, sungguh miris kita sebagai warga negara dimana tambang free port itu berdiri diatas tanah papua yang seharusnya warga papua hidup layak bukan hidup dengan kondisi pas pasan. Warga asing senang karena mereka berhasil menguasai tambang free port sementara warga negara kita harus gigit jari melihat kondisi ini,  tidak hanya dalam pertambangan pengeksploitasian warga negara asing juga terjadi pada industri perbangkan nasional, per maret 2011 pihak asing telah menguasai  50,6 persen aset perbankan nasional . dengan demikian sekitar 1.551 trilliun dari total aset dikuasai pihak asing. Karena dominasi asing sudah sangat kuat dimana terus menimbulkan kerugian bagi negara kita . tidak bisa kita pungkiri sumber daya di bumi ibu pertiwi memang sangat melimpah tetapi tidak dibarengi dengan tenaga manusia yang memadai ,jika pemerintah bisa bersikap tegas dalam mengembangkan skils yang dimiliki masyarakat indonesia dengan baik, indonesia bisa mengelola sumber daya sendiri tanpa campur tangan asing lagi.

sistem perekonomian indonesia

l Pengertian Sistem

Sistem adalah suatu alat kesatuan yang terdapat dalam suatu lingkup yang memiliki bagian bagian 

sebagai penggerak dalam suatu lingkup. Yang fungsi nya untuk mencapai sesuatu hal secara terarah. Jika ada satu sistem yang tergangu maka sistem lain akan terganggu dan tidak bisa berjalan secara 

normal.

l Pengertian Sistem Ekonomi

Sistem ekonomi adalah suatu cara yang digunakan untuk mengatur laju perekonomian di indonesia yang juga mengorganisasi perekonomian  yang dilakukan pemerintah ataupun pihak swasta yang 

bersifat formal maupun non formal yang berdasarkan prinsip guna mencapai kemakmuran

 masyarakat.

Macam Macam Sistem Ekonomi

1. Sistem Ekonomi Tradisional

          Sistem ekonomi tradisional adalah adalah sistem ekonomi yang dilakukan berdasarkan kebiasaan

 masyarakat yang bersifat turun temurun.

2. Sistem Ekonomi Terpusat

Sistem ekonomi terpusat adalah sistem ekonomi yang bergantung pada keputusan pusat, biasanya 

sistem ekonomi terpusat dikendalikan oleh pemerintah pusat.

3. Sistem Ekonomi Liberal

Sistem ekonomi liberal adalah sistem ekonomi yang bersifat memberi kebebasan pada setiap

 individu dalam mengatur sistem ekonomi tanpa adanya campur tangan pemerintah.

4. Sistem Ekonomi Campuran

Sistem ekonomi campuran adalah sistem ekonomi yang bersifat dimana disalah satu sisi pemerintah memberi kebebasan pada masyarakat dalam mengatur perekonomian, tapi disisi lain pemerintah

 juga tetap campur tangan.

· Pengertian Sistem Politik

Sistem politik adalah sistem yang bersi sekumpulan peraturan atau pedoman untuk

mengatur sistem politik di dalam negeri maupun diluar negeri agar berjalan secara baik

tanpa adanya penyimpangan.

· Kapitalisme Dan Sosialisme

1. Sistem Ekonomi Kapitalisme 

adalah sistem ekonomi yang bersifat memberi kebebasan dalam masyarakat untuk melakukan kegiatan perekonomian jual beli barang dengan cara apapun , untuk mencari laba sebesar besarnya. Disini pemerintah tidak turut campur tangan dalam mengatur perekonomian.

Ciri Ciri Sistem Ekonomi Kapitalisme

ü Manusia bebas melakukan kegiatan perekonomian

ü Paham Individualisme

2. Sistem Ekonomi Sosialisme

Adalah  suatu sistem dengan kebijakan yang bertujuan melakukan distribusi yang lebih baik untuk memperoleh laba sebesar besarnya . sistem ini juga bersifat memberi kebebasan hanya pemerintah tetap ikut campur dalam mengendalikan harga. 

ü  Lebih mengutamakan kebersamaan

ü Pemerintah berperan sangat kuat

· Persaingan Terkendali

Persaingan terkendali merupakan persaingan yag tersusun dan direncanakan yang dilakukan pemerintah yang tujuan nya agar perekonomian indonesia tidak mengalami persaingan yang tidak sehat atau kecurangan dalam pasar.

· Kadar Kapitalisme Dan Sosialisme

Unsur Kapitalisme dan sosialisme jelas ada dalam pengorganisasian perekonomian.

Untuk melihat kadar masing mmasing yang mewarnai kapitalisme dan sosialisme dilakukan dengan dua pendekatan yakni :

ü Pendekatan Structural menelaah seberapa penting peranan pemerintah dalam perekonomian

ü Pendekatan Sejarah dengan menelusuri jejak perekonomian dari waktu ke waktu

Untuk mengukur kadar keterlibatan pemerintah dalam perekonomian dengan pendekatan faktualstruktural, dapat digunakan kesamaan agregat keynesian yang merumuskan :

Y = C  + I + G + ( X-M)

Keterangan :

Y = Pendapatan Nasional

     C = Konsumsi Masyarakat

     I = Investasi

    G = Pengeluaran Pemerintah

    X = Ekspor

   M = Import

  Peranan pengeluaran konsumsi pemerintah relative kosntan atau stabil. Peranan pemerintah tidak cukup diliat dari variabel G , yang perlu diingat didalam I terdapat Unsur investasi begitu juga dengan variabel X DAN M . Disimpulkan bahwa peranan konsumtif pemerintah tidak semakin membesar. Dan keterlibatan pemerintah dalam mengatur sector produksi dan seluruh kegiatan perekonomian .