Pengelolaan sumber daya alam indonesia

· Masalah sumber daya alam struktur penguasaan sumber daya alam

Sumber daya alam merupakan karunia tuhan yang maha esa, dimana ia telah memberikan karunia 

sumber daya yang melimpah pada manusia yang tak ternilai harganya. Oleh karena itu sebagai 

manusia wajib mengelola dan menjaga sumber daya semaksimal mungkin dan tidak merusaknya agar dapat mendapatkan manfaat dari sumber daya itu, sebagaimana kita semua itu bahwa jumlah sumber daya sangat terbatas baik yang hayati maupun Non hayati, bukan dengan menghambur hamburkan

 sumber daya dengan percuma, karena kita harus selalu ingat bahwa akan selalu ada generasi anak 

cucu kita yang kelak mereka juga akan membutuhkan sumber daya, oleh sebab itu kita sebagai 

manusia yang hidup di era ini harus memanfaatkan sumber daya sebaik mungkin dan juga 

menjaganya.  Walaupun indonesia memiliki wilayah yang sangat luas tetapi saat ini sudah banyak

 masyarakat dengan tangan jahil mereka merusak sumber daya alam kita seperti  merusak hutan, 

merusak daerah aliran sungai yang secara tidak langsung juga bisa menimbulkan bencana seperti 

banjir dan tanah longsor. Dimana jika terjadi bencana maka akan merusak infrastruktur di negeri ini, oleh sebab itu pemerintah dan masyarakat harus bahu membahu untuk menjaga kelestarian sumber 

daya negeri ini dan harus dimanfaatkan sebaik mungkin sebagai mana pasal 33 ayat (3) yang menentukan bahwa bumi , air dan kekayaan alam terkandung di dalamnya dikuasai oleh negara dan

 dipergunakan sebesar besarnya untuk kemakmuran rakyat.

· Kebijakan sumber daya alam struktur penguasaan sumber daya alam

Ø Mengelola Sumber daya alam Dan memelihara daya dukung lingkungan agar mendatangkan 

manfaat bagi masyarakat.

Ø Menerapkan indikator untuk pelestarian pembaharuan lingkungan 

Ø Meningkatkan manfaat potensi sumber daya alam dan lingkunga hidup dengan melakukan

 konservasi , rehabilitasi , dan penghematan penggunaan.

Ø Mendayagunakan sumber daya alam untuk sebesar besarnya kemakmuran rakyat dengan memperhatikan kelestarian fungsi dan keseimbangan lingkungan hidup, pembangunan yang berkelanjutan ,

 kepentingan ekonomi dan budaya masyarakat lokal serta penataan ruang

Ø Mendelegasikan secara bertahap wewenang pemerintah pusat kepada pemerintah daerah dalam

 pengelolaaan sumber daya alam secara selektif.

· Dominasi SDA Di indonesia

Indonesia adalah negara yang sangat kaya akan sumber daya alam seperti batu bara , minyak bumi ,

 tambang emas dan perkebunan, dan hasil laut yang berlimpah. Bisa dilihat dalam industri emas indonesia menduduki peringkat 6 dalam cadangan emas , peringkat 5 dalam tembaga , nomor 2 eksportir batu bara , Peringkat 1 dalam produksi CPO , Peringkat nomer 3 dalam perkebunan kakao. Bisa dilihat produksi sumber daya alam indonesia rata rata enduduki peringkat atas di dunia yang bisa dikatakan negara ini sangat kaya raya dengan sumber daya, seharusnya dengan kondisi seperti ini masyarakat kita sudah bisa hidup dengan taraf kecukupan dan menekan angka kemiskinan di negeri ini. Sayangnya yang terjadi saat ini jauh dari harapan kita dimana Sumber daya kita terlalu banyak di eksploitasi oleh pihak asing seperti tambang free port ditanah papua dimana saham terbesaranya dikuasai oleh amerika serikat dan indonesia hanya memiliki hak kepemilikan 1%, sungguh miris kita sebagai warga negara dimana tambang free port itu berdiri diatas tanah papua yang seharusnya warga papua hidup layak bukan hidup dengan kondisi pas pasan. Warga asing senang karena mereka berhasil menguasai tambang free port sementara warga negara kita harus gigit jari melihat kondisi ini,  tidak hanya dalam pertambangan pengeksploitasian warga negara asing juga terjadi pada industri perbangkan nasional, per maret 2011 pihak asing telah menguasai  50,6 persen aset perbankan nasional . dengan demikian sekitar 1.551 trilliun dari total aset dikuasai pihak asing. Karena dominasi asing sudah sangat kuat dimana terus menimbulkan kerugian bagi negara kita . tidak bisa kita pungkiri sumber daya di bumi ibu pertiwi memang sangat melimpah tetapi tidak dibarengi dengan tenaga manusia yang memadai ,jika pemerintah bisa bersikap tegas dalam mengembangkan skils yang dimiliki masyarakat indonesia dengan baik, indonesia bisa mengelola sumber daya sendiri tanpa campur tangan asing lagi.

sistem perekonomian indonesia

l Pengertian Sistem

Sistem adalah suatu alat kesatuan yang terdapat dalam suatu lingkup yang memiliki bagian bagian 

sebagai penggerak dalam suatu lingkup. Yang fungsi nya untuk mencapai sesuatu hal secara terarah. Jika ada satu sistem yang tergangu maka sistem lain akan terganggu dan tidak bisa berjalan secara 

normal.

l Pengertian Sistem Ekonomi

Sistem ekonomi adalah suatu cara yang digunakan untuk mengatur laju perekonomian di indonesia yang juga mengorganisasi perekonomian  yang dilakukan pemerintah ataupun pihak swasta yang 

bersifat formal maupun non formal yang berdasarkan prinsip guna mencapai kemakmuran

 masyarakat.

Macam Macam Sistem Ekonomi

1. Sistem Ekonomi Tradisional

          Sistem ekonomi tradisional adalah adalah sistem ekonomi yang dilakukan berdasarkan kebiasaan

 masyarakat yang bersifat turun temurun.

2. Sistem Ekonomi Terpusat

Sistem ekonomi terpusat adalah sistem ekonomi yang bergantung pada keputusan pusat, biasanya 

sistem ekonomi terpusat dikendalikan oleh pemerintah pusat.

3. Sistem Ekonomi Liberal

Sistem ekonomi liberal adalah sistem ekonomi yang bersifat memberi kebebasan pada setiap

 individu dalam mengatur sistem ekonomi tanpa adanya campur tangan pemerintah.

4. Sistem Ekonomi Campuran

Sistem ekonomi campuran adalah sistem ekonomi yang bersifat dimana disalah satu sisi pemerintah memberi kebebasan pada masyarakat dalam mengatur perekonomian, tapi disisi lain pemerintah

 juga tetap campur tangan.

· Pengertian Sistem Politik

Sistem politik adalah sistem yang bersi sekumpulan peraturan atau pedoman untuk

mengatur sistem politik di dalam negeri maupun diluar negeri agar berjalan secara baik

tanpa adanya penyimpangan.

· Kapitalisme Dan Sosialisme

1. Sistem Ekonomi Kapitalisme 

adalah sistem ekonomi yang bersifat memberi kebebasan dalam masyarakat untuk melakukan kegiatan perekonomian jual beli barang dengan cara apapun , untuk mencari laba sebesar besarnya. Disini pemerintah tidak turut campur tangan dalam mengatur perekonomian.

Ciri Ciri Sistem Ekonomi Kapitalisme

ü Manusia bebas melakukan kegiatan perekonomian

ü Paham Individualisme

2. Sistem Ekonomi Sosialisme

Adalah  suatu sistem dengan kebijakan yang bertujuan melakukan distribusi yang lebih baik untuk memperoleh laba sebesar besarnya . sistem ini juga bersifat memberi kebebasan hanya pemerintah tetap ikut campur dalam mengendalikan harga. 

ü  Lebih mengutamakan kebersamaan

ü Pemerintah berperan sangat kuat

· Persaingan Terkendali

Persaingan terkendali merupakan persaingan yag tersusun dan direncanakan yang dilakukan pemerintah yang tujuan nya agar perekonomian indonesia tidak mengalami persaingan yang tidak sehat atau kecurangan dalam pasar.

· Kadar Kapitalisme Dan Sosialisme

Unsur Kapitalisme dan sosialisme jelas ada dalam pengorganisasian perekonomian.

Untuk melihat kadar masing mmasing yang mewarnai kapitalisme dan sosialisme dilakukan dengan dua pendekatan yakni :

ü Pendekatan Structural menelaah seberapa penting peranan pemerintah dalam perekonomian

ü Pendekatan Sejarah dengan menelusuri jejak perekonomian dari waktu ke waktu

Untuk mengukur kadar keterlibatan pemerintah dalam perekonomian dengan pendekatan faktualstruktural, dapat digunakan kesamaan agregat keynesian yang merumuskan :

Y = C  + I + G + ( X-M)

Keterangan :

Y = Pendapatan Nasional

     C = Konsumsi Masyarakat

     I = Investasi

    G = Pengeluaran Pemerintah

    X = Ekspor

   M = Import

  Peranan pengeluaran konsumsi pemerintah relative kosntan atau stabil. Peranan pemerintah tidak cukup diliat dari variabel G , yang perlu diingat didalam I terdapat Unsur investasi begitu juga dengan variabel X DAN M . Disimpulkan bahwa peranan konsumtif pemerintah tidak semakin membesar. Dan keterlibatan pemerintah dalam mengatur sector produksi dan seluruh kegiatan perekonomian . 

ANTARA CITA CITA DAN RIDHO ORANG TUA

ANTARA CITA CITA DAN RIDHO ORANG TUA

Saya ingin berbagi tentang pengalaman langkah saya memasuki universitas, sewaktu saya masih duduk dibangku smk, kedua orang tua saya sudah menekankan kepada saya , saya harus bisa duduk dibangku kuliah. Bisa dikatakan itu adalah cita cita kedua orang tua saya , alasan mengapa orang tua saya sangat menekan kepada saya karena mereka ingin saya memiliki nasib yang lebih baik dari mereka yang notabene hanya lulusan SMA. 

Harapan mereka saya memiliki nasib yang baik, bisa mengangkat derajat orang tua saya. Kembali ke topik awal, perjalanan saya menuju bangka kuliah bisa dikatakan banyak sekali lika liku yang saya hadapi, seperti gagal dalam seleksi snmptn, setelah saya gagal dalam seleksi snmptn saya memutuskan untuk mengikuti bimbingan belajar di suatu tempat untuk persiapan seleksi universitas selanjutnya.

Beberapa bulan berlalu saya terus belajar dan memantaskan diri untuk mengikuti seleksi selanjutnya, dorongan dan support selalu diberikan oleh kedua orang tua saya supaya saya tetap semangat dalam  berusaha . beberapa waktu berlalu akhirnya saya kembali mengikuti seleksi politeknik di depok, saya sangat antusias dalam mengikuti test itu begitupun kedua orang tua saya. Saya belajar bersungguh – sungguh.

        Karena terlalu antusias saya adalah pendaftar awal dalam seleksi tersebut dan selanjutnya diikuti oleh teman teman saya di tempat les dan teman disekolah, saya sempat minder ketika teman teman saya yang bisa dikatakan pintar mereka ikut mengikuti seleksi tersebut, perasaan ngedown takut gagal lagi terus menghinggapi saya, tetapi saya terus mensugesti ke diri saya bahwa saya mampu jika saya mau berusaha dan optimis, tiba di hari seleksi saya sangat percaya diri dalam mengerjakan soal seleksi hingga selesai, setelah seleksi selesai prasaan cemas memikirkan hasil terus menghantui saya hingga hari pengumuman.

Dihari pengumuman semakin berdegug kencang lah jantung saya perasaan cemas terus menghantui saya, perasaan takut mengecewakan kedua orang tua saya. Hingga pengumuman itu bisa dilihat dengan akun saya, ketika saya mulai log-in saya terus berdoa nasib baik akan datang pada saya, ketika saya lihat hasil seleksi deg saya dinyatakan gagal dalam seleksi sontak tangis saya tidak bisa terbendung, rasa malu pada diri sendiri gagal edua kalinya, dan rasa malu dengan orang tua karena mengecewakan mereka . rasa takut untuk memberi tahu kepada mereka bahwa saya gagal dalam seleksi terus membayangi, hingga saya memberanikan diri untuk mengatakan kepada mereka bahwa saya gagal, mata ini tidak mampu menatap wajah kedua orang tua karena saya malu telah mengecewakan mereka dan takut dimarahi.

Tanpa disangka mereka tidak marah saat mengetahui hasil saya, kata kata yang selalu saya ingat” tidak apa kamu gagal kedua kalinya, percayalah de dibalik kegagalan allah akan memberikan hadiah yang indah untuk kamu, terus berikhtiar untuk mencapai segala keinginan kamu, doa ibu bapa selalu untuk kamu” ketika saya mendengar kata kata itu kembali terpecah tangis saya dihadapan mereka, mereka terus menguatkan saya agar saya tetap semangat dan tidak meyerah.

Beberapa hari berlalu saya mendapat kabar dari universitas gunadarma bahwa saya mendapat potongan biaya jika saya berkuliah disana, bisa dikatakan potonganya sangat lumayan, sontak saya langsung memberi tahu kedua orag tua saya dan mereka langsung menyuruh saya untuk datang ke kampus untuk konfirmasi, awalnya saya tidak mau terburu buru untuk mendaftar ke universitas swasta, karena saya masih sangat ingin ikut seleksi PTN selanjutnya tapi apa daya kehendak orang tua tidak bisa saya bantah akhirnya saya datang untuk melakukan konfirmasi mengenai biaya perkuliahan dll, ketika saya kembali kerumah saya langsung bicara dengan orang tua saya mengenai hal tadi , akhirnya kedua orang tua saya memutuskan untuk saya berkuliah di gunadarma alasan mereka karena lokasi yang dekat dengan rumah karena masih dalam lingkup depok.

 kembali lagi saya nangis menolak karena saya masih sangat ingin ikut seleksi karena cita cita mendasar saya adalah menjadi seorang guru, perdebatan panjang saya lalui dengan orang tua saya akhirnya orang tua saya mengambil jalan tengah dengan tetap mendaftarkan saya di gunadarma, dan saya tetap diperbolehkan mengikuti seleksi, walaupun ibu saya mengatakan sangat berat memberikan izin untuk saya mengikuti seleksi karena kampus yang saya pilih letaknya diluar kota yang pastinya memaksa saya harus kos diluar kota dan jauh dari mereka.

Akhirnya saya tetap nekat mengikuti seleksi, walaupun kedua orang tua saya kurang merestui, keyakinan saya tetap teguh untuk menggapai cita cita saya, akhirnya saya pun mengikti test selama 1 hari, ketika saya melihat hasil seleksi kembali lagi saya gagal ketiga kalinyaa, yaa saya gagal lagi saya hancur lagi itulah yang ada dipikiran saya. Ketika orang tua saya tahu mereka hanya tersenyum melihat saya. Mereka mengatakan “ Nak segala hal yang dilalui tanpa restu ibu bapa tidak akan berjalan mulus” saya tertunduk mendengar kata kata itu, lalu orang tua saya menyarankan agar saya mengikuti keinginan mereka untuk berkuliah di gunadarma dengan berbagai pertimbangan salah satunya adalah faktor jarak, dan bisa dikatakan saya anak yang manja dengan ibu saya itu sebabnya ibu saya tidak setuju saya mengikuti seleksi kampus diluar kota.

Akhirnya saya mengiyakan keinginan kedua orang tua saya walaupun diawali dengan berat hati, tetapi ketika saya berfikir dengan tenang saya paham alasan kedua orang tua saya, toh saya berkuliah disini pun saya bisa melanjutkan bidang akuntansi yang saya dapat di smk, dan saya yakin segala hal yang diridoi orang tua allah akan memberikan saya jalan kemudahan untuk perkuliahan saya. Dan saya tetap tekat pada diri saya selepas saya mendapat gelar sarjana S1 saya, saya memiliki keinginan untuk melanjutkan jenjang saya ke pendidikan akuntansi saya tetap ingin menjadi guru ataupun dosen. Mudah mudahan kedua orang tua saya selalu senantiasa memberikan doa dan restu untuk saya amin

Fungsi Manjemen Dan contoh kasus

   Empat Fungsi Dasar Manajemen

Perencanaan (Planning)

Parencanaan adalah proses manajemen untuk menetapkan sasaran dan tujuan organisasi dan menentukan cara terbaik untuk mencapainya. Agar proses perencanaan berhasil dengan baik, perlu dilakukan tujuh langkah proses perencanaan strategis, yakni rencana menetapkan tindakan-tindakan dan alokasi sumber daya yang diperlukan untuk memenuhi sasaran strategis perencanaan.

Pada kebanyakan perusahaan, perencanaan strategis dalam lingkungan bisnis yang tanpa henti saat ini  merupakan proses yang berlangsung dengan melibatkan tujuh langkah ini.

a.       Visi adalah suatu pandangan yang realistis atas masa depan yang didasarkan atas kondisi internal perusahaan.

b.      Misi adalah pernyataan dari tujuan organisasi, sasaran dasar, dan filsafat-filsafat organisasi. Suatu artikulasi yang singkat tentang mengapa organisasi ada, bagaimana memenuhi, dan prinsip-prinsip bertahan perusahaan karena mencoba menjangkau sasarannya.

c.       Analisa SWOT ( streangth, weakness, opportunities, thread ) adalah analisa untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang, dan tantangan yang akan dihadapi perusahaan.

d.      Meramalkan ( memprediksi ) pengembangan, merupakan proses perencanaan bagaimana kita memprediksi pengembanganorganisasi kedepan.

e.       Analisis Persaingan, untuk menganalisis kondisi persaingan dengan pesaing yang ada dipasar yang kita masuki.

f.       Menentukan arah dan tujuan, agar setiap karyawan memiliki pegangan terhadap arah kebijakan perusahaan dan mengetahiu tujuan organisasi.

g.      Mengembangkan rencana pelaksanaan, agar staf mengetahui apa dan bagaimana rencana pelaksanaan itu dilakukan.

Contoh Dalam Lingkungan Kuliah

Jika Ingin Memasuki Tahun ajaran baru universitas pasti menyusun strategi untuk menarik minatpara siswa lulusan sma untuk menuntut ilmu di universitas tersebut, dengan segala perencanaanyang matang, action yang terarah sehingga menghasilkan hasil yang baik

Pengorganisasian (Organizing)

Proses manajemen yang menetapkan cara terbaik dalam mengatur sumber daya dan aktivitas organisasi menjadi struktur yang logis dan saling berkaitan.

Pengaturan sumber daya dan aktifitas organisasi dilakukan oleh pimpinan perusahaan yang posisi jabatannyamengikuti struktur organisasi yang berbentuk piramida, yang terdiri atas manajer puncak, manajer menengah, dan manajer lini pertama.

Contoh dalam lingkungan kuliah

Setiap kampus pasti memiliki pemimpin yang dinamakan rektor, rektor tidak mungkin bekerja sendiri untuk mengelola kampus, dibawah kepemimpinan Rektor terdapat para wakil dekan Yang bekerja di bidang masing masing

Pengarahan (Directing)

Proses manajemen yang memandu dan memotivasi karyawan untuk mencapai sasaran organisasi.

Para manajer memiliki wewenang memberi perintah dan melihat hasil pekerjaan anak buahnya. Dalam memberikan pengarahan, seorang manajer bekerja menunda dan memotivasi para karyawan agar sasaran perusahaan dapat dicapai.

Contoh Kasusnya        :

Para anggota Badan Eksekutif Mahasiswa Kampus Yang memimpin organisasi kemahasiswaan, yang memiliki anggota dibawahnya  pasti selaluu memotivasi anggota dibawahnya untuk selalu bersemangat untuk mencapai visi misi organisasi mereka

Pengawasan ( Controlling )

Proses manajemen yang memonitor kinerja organisasi guna memastikan bahwa perusahaan tersebut mencapai sasarannya. Indikator kinerja harus terus diukur dan disesuaikan . Dengan pengawasan dapat mengetahui bidang apa saja yang kinerjanya baik, cukup atau kurang sehingga dapat segera dilakukan tindakan perbaikan, penyesuaian ataupun pemberian insentif/ penghargaan bagi yang berkinerja baik tersebut.

Contoh Kasusnya        :

Rektor kampusnyang selalu mengecek kinerja bawahannya, karena seorang pemimpin harus selalu melakukan pengawasan atas kinerja bawahannya.

Macam-Macam Bentuk Badan Usaha

Macam-Macam Bentuk Badan Usaha

Bentuk usaha yang ada di Indonesia banyak sekali. Namun yang lebih sering di jumpai adalah bentuk usaha seperti pedagang dan PT. Pedagang itu seperti pedagang asongan yang sering kita jumpai di dalam bus ataupun di tepi jalan dekat lampu merah dan terminal, pegadang kaki lima yang berada di suatu mkawasan pasar, pedagang “klontongan” yang berada di mana-mana dengan menjual berbagai keperluan sehari-hari. Sedangan untuk PT biasanya berada di dalam suatu kawasan yang cukup luas dimana isi nya penuh dengan deretan PT. Namun selain dari itu juga terdapat beberapa macam bentuk badan usaha seperti :

Perusahaan Perseorangan
Firma (fa)
Perseroan Komanditer (CV) Commanditaire Vennootschap
Perseroan Terbatas (PT)
Koperasi

1. Perusahaan perseorangan

perusahaan perseorangan ini merukapan suatu badan usaha yang dimiliki oleh satu orang dan orang tersebut yang menanggung seluruh resiko secara pribadi. Orang tersebut juga biasanya memiliki kedudukan sebagai direktur atau manajer. Karena perusahaan ini milik sendiri maka apabila ada kekurangan dalam biaya akan dibayarkan dengan harta milik pribadi. Namun ada pula keuntungan yang didapat dari perusahaan perseorangan ini adalah :

Pendirian perusahaan sangat mudah dan tidak berbelit-belit.
Perusahaan perseorangan cocok untuk usaha yang relatif kecil atau mereka yang memiliki modal dan bidang usaha yang terbatas.
Tidak terlalu memerlukan akta formal (akta notaris), sehingga pemilik tidak perlu mengeluarkan biaya yang berlebihan.
Memilki keleluasaan dalam hal mengambil keputusan baik menentukan arah perusahaan atau hal-hal yang berkaitan dengan keuangan perusahaan.
Dalam hal peraturan, tidak terlalu banyak peraturan pemerintah yang mengatur perusahaan jenis ini, sehingga pemilik bebas melakukan aktivitasnya.
Dalam hal pajak pemilik tidak perlu membayar pajak perseroan, walaupun semua pendapatan harus bayar pajak perorangan.
Semua keuntungan menjadi dan dimiliki oleh pemilik dan dapat digunakan secara bebas oleh pemilik.

Sementara itu keterbatasan atau kerugian perusahaan perorangan antara lain dalam hal:

Permodalan

Lebih sulit memperoleh modal yang artinya jika perusahaan ini ingin mendapatkan tambahan modal atau investasi dari perbankan relatif sulit, terutama untuk jumlah yang besar.

Ikut tender

Perusahaan perseorangan relatif sulit mengikuti tender karena kesulitan dalam memenuhi persyaratan kelengkapan dokumen dan jumlah dana yang tersedia.

Tanggung jawab

Pemilik perusahaan perseorangan bertanggung jawab terhadap utang perusahaan secara penuh.

Kelangsungan hidup

Biasanya kelangsungan hidup atau umur perusahaan relatif lebih singkat. Hal ini disebabkan sulitnya mencari pengganti pemilik perusahaan apabila pemilik meninggal dunia, sehingga terjadi kefakuman yang menyebabkan kelangsungan hidup perusahaan berakhir.

Sulit berkembang

Perusahaan akan sulit berkembang jika menggunakan badan hukum perseorangan. Hal ini dikarenakan kesulitan dalam mengelola usaha yang hanya berada dalam satu tangan. Sehingga jika ingin memperbesar perusahaan harus mengubah badan hukumnya terlebih dahulu.

Administrasi yang tidak terkelola secara baik

Dalam menjalankan aktivitasnya perusahaan perseorangan tidak megelola administrasinya secara baik, sehingga dokumentasi dari setiap transaksi sulit untuk dicari. Bahkan terkadang setiap transaksi tidak didukung dengan dokumen yang seharusnya dibutuhkan.

2. Firma (fa)

Firma merupakan sebuah perusahaan yang didirikan minimal dua orang atau lebih. Untuk mendirikannya dapat dilakukan dengan 2 cara yaitu dengan akta resmi atau akta dibawah tangan. Untuk akta resmi itu prosesnya harus sampai di berita negara. Sedangkan untuk akta di bawah tangan prosesnya tidak sampai sana. Kepemimpinannya dipegang sepenuhnya oleh pemilik sekaligus bertanggung jawab terhadap segala resiko yang mungkin timbul.

Mendirikan perusahaan bentuk firma lebih menguntungkan dibandingkan dengan perusahaan perorangan. Keuntungan dengan pendirian perusahaan dalam bentuk firma antara lain:

Untuk mendirikan firma relatif mudah, tidak memerlukan persyaratan yang berat. Namun jika dibandingkan dengan perusahaan perseorangan lebih sedikit berat kerena dalam firma perlu kesepakatan para pihak yang akan mendirikan firma.
Dalam pendirian firma tidak terlalu memerlukan akta formal, karea dapat menggunakan akta dibawah tangan (tidak formal).
Lebih mudah memperoleh modal, karena pihak perbankan lebih mempercayainya. Apalagi jika firma tersebut didirikan dengan akta resmi dan juga tidak terlalu banyak peraturan permerintah yang mengatur.
Lebih mudah berkembang karena dipegang lebih dari satu orang, sehingga lebih terbuka terhadap berbagai pendapat atau kritikan untuk kemajuan usaha.

Adapun kerugian jika memilih perusahaan dalam bentuk badan hukum Firma adalah:

Pemilik firma memiliki tanggung jawab yang tidak terbatas atas utang yang dimilikinya.
Apabila salah satu pihak pemilik firma meninggal dunia atau mengundurkan diri, maka akan mengancam kelangsungan hidup perusahaan.
Kesulitan dalam peralihan kepemimpinan karena berbagai kepentingan para pihak yang terlibat dan juga sering terjadi konflik kepentingan sehingga dapat mengancam kemajuan usahanya.
Kesulitan dalam menghimpun dana untuk jumlah besar, serta mengikuti tender dalam jumlah tertentu.

3. Perseroan komanditer (CV)

Komanditier atau Commanditaire Vennootshcap lebih sering disingkat dengan CV mrupakan persekutuan yang didirikan berdasarkan kepercayaan. CV merupakan salah satu bentuk usaha yang dipilih oleh para pengusaha yang ingin melakukan kegiatan usaha dengan modal yang terbatas. CV merupakan badan usaha yang tidak berbadan hukum dan kekayaan para pendirinya tidak terpisahkan dari kekayaan CV.
Dalam perseroan komanditer terdapat beberapa sekutu yang secara penuh bertanggung jawab atas sekutu lainnya. Kemudian ada satu atau lebih sekutu yang bertindak sebagai pemberi modal. Tanggung jawab setuku komanditer hanya terbatas pada sejumlah modal yang ditanamkan dalam perusahaan. Jadi, sekutu yang terdapat dalam CV ada 2 yaitu sekutu komanditer (sekutu pasif) dan sekutu komplementer (sekutu aktif).
Perusahaan perseroan Komanditer dijalankan oleh seorang sekutu aktif dan bertanggung jawab atas segala resiko atau kewajiban pihak ketiga. Tanggung jawab ini juga sampai pada penggunaan harta pribadi. Adapun sekutu pasif hanya menyetorkan sejumlah dana, namun tidak terlibat dalam pengelolaan perusahaan.

Karateristik badan usaha CV:

CV didirikan minimal 2 orang, dimana salah satu pihak bertindak sebagai Persero Komplementer (Persero Aktif) yaitu persero pengurus yang menjabat sebagai direktur, sedangkan yang lainnya bertindak sebagai Persero Komanditer (Persero Pasif).
Seorang persero aktif akan bertindak melakukan segala tindakan pengurusan atas perseroan. Dengan demikian, apabila terjadi kerugian maka persero aktif yang bertanggung jawab secara penuh dengan seluruh harta pribadinya untuk menggantikan kerugian.
Adapun untuk persero komanditer, karena dia hanya bisa bertindak selaku sleeping patner, maka dia hanya bertanggung jawab sebesar modal yang disetorkannya ke dalam perseroan.

Keuntungan dalam mendirikan perseroan Komanditer adalah:

Untuk mendirikan CV untuk saat ini relative lebih sulit, karena memerlukan syarat yang cukup banyak dibandingkan dengan firma. Pendirian CV harus melalui akta notaris dan didaftarkan di Departemen Kehakiman.
Bentuk CV sudah dikenal masyarakat, terutama masyarakat bisnis kecil dan menegah, sehingga memudahkan perusahaan ikut dalam berbagai kegiatan.
CV lebih mudah dalam memperoleh modal, karena pihak perbankan lebih mempercayainya.
Lebih mudah berkembang karena manajemen dipegang oleh orang yang ahli dan dipercaya oleh sekutu lainnya.
CV lebih fleksibel, karena tanggung jawab terbatas hanya pada sekutu Komanditer sedangkan yang mengurus perusahaan dan mempunyai tanggung jawab tidak terbatas hanya sekutu komplementer.
Pengenaan pajak hanya satu kali, yaitu pada badan usaha saja. Pembagian keuntungan atau laba yang diberikan kepada sekutu Komanditer tidak lagi dikenakan pajak penghasilan.

Adapun kerugian jika memilih perusahaan dalam pentuk CV antara lain:

Maka tanggung jawab akan menjadi tanggung jawab pribadi apabila sekutu komanditer menjadi sekutu aktif.
Status hukum badan usaha CV jarang dipilih oleh pemilik modal atau beberapa proyek besar.

Sementara itu untuk mendirikan CV tidak diperlukan syarat yang berat. Adapun persyarata pendirian CV adalah sebagai berikut:

Pendirian CV disyaratkan oleh dua orang, dengan menggunakan akta notaris dan menggunakan bahasa Indonesia.
Pada pendirian CV, yang harus dipersiapkan sebelum datang ke notaris adalah adanya persiapan mengenai: nama CV yang akan digunakan, tempat kedudukan CV, siapa saja yang bertindak sebagai persero aktif, dan persero diam, maksud dan tujuan pendirian CV serta dokumen persyaratan yang lain.
CV tersebut didaftarkan pada pengadilan negeri setempat serta membawa perlengkapan berupa: SKPD (Surat Keterangan Domisili Perusahaan) dan NPWP atas nama CV yang bersangkutan, guna memperkuat kedudukan CV.

4. Perseroan Terbatas (PT)

Perseroan terbatas (PT) adalah badan hukum perusahaan yang paling banyak digunakan dan diminati oleh para pengusaha. Penyebabnya adalah karena badan hukum seperti ini memiliki banyak kelebihan jika dibandingkan dengan badan hukum lainnya. Kelebihannya antara lain luasnya badan usaha yang dimiliki, kebebasan bergerak dalam berbagai bidang usaha serta tanggung jawab yang dimiliki terbatas hanya kepada modal yang disetorkan.

Berikut ciri utama dari perusahaan yang berbentuk badan hukum perseroan terbatas, yaitu:

Kewajiban terhadap pihak luar, terbatas hanya kepada modal yang disetorkannya. Artinya, jika perusahaan menanggung utang, maka kewajiban pemilik hanya terbatas kepada modal yang disetorkan. Oleh karena itu harta pribadi tidak ikut dijaminkan untuk membayar kewajiban tersebut.
Kemudahan alih kepemilikan, artinya jika seseorang memegang saham perusahaan tersebut kemudian ingin menjualnya dengan berbagai sebab, maka dengan mudah dapat dipindahtangankan atau dijual ke pihak lain.
Usia PT tidak terbatas, artinya perusahaan yang berbentuk perseroan terbatas memiliki usia yang tidak terbatas, selama masih mampu untuk beroperasi walaupun pemilik atau manajemennya meninggal dunia dapat dilanjutkan oleh pemilik saham lainnya.
Kemampuan untuk menghimpun dana dalam jumlah yang besar, artinya jika perusahaan ingin memperoleh modal dalam jumlah yang besar, maka dengan mudah pihak kreditor untuk mempercayainya.
Kebebasan untuk melakukan berbagai aktivitas bisnis, baik jenis atau bidang usaha maupun wilayah operasinya lebih luas dan beragam.

Persyaratan mendirikan perseroan terbatas sesuai dengan undang-undang PT, yakni:

Perseroan didirikan oleh dua orang atau lebih dengan akta notaris yang dibuat dalam bahasa Indonesia.
Setiap pendirian Perseroan wajib mengambil bagian saham pada saat perseroan didirikan.
Pada saat peleburan, tidak berlaku ketentuan yang tertera pada ayat (2).
Perseroan memperoleh badan hukum pada tanggal diterbitkannya keputusan menteri mengenai pengesahan badan hukum perseroan.
Setelah perseroan memperoleh status badan hukum dan pemegang saham kurang dari dua orang, dalam jangka waktu paling lama enam bulan terhitung sejak keadaan tersebut pemegang saham yang bersangkutan wajib mengalihkan sebagian sahamnya kepada orang lain atau perseroan mengeluarkan saham baru kepada orang lain.
Apabila telah melampaui waktu enam bulan, pemegang saham tetap kurang dari dua orang, maka pemegang saham bertanggung jawab secara pribadi atas segala perikatan dan kerugian perseroan, dan atas permohonan pihak yang berkepentingan, pengadilan negeri dapat membubarkan perseroan tersebut.
Ketentuan yang tertera pada ayat (1), (5), dan (6) tidak berlaku bagi:
a.Persero yang seluruh sahamnya dimiliki oleh negara.
b.Perseroan yang mengelola bursa efek, lembaga kliring dan penjaminan, lembaga penyimpanan dan penyelesaian, dan lembaga lain sebagaimana diatur dalam Undang-Undang tentang Pasar Modal.

Dalam praktiknya modal perseroan terbatas terdiri dari:

Modal Dasar (Authorized Capital)

Modal dasar terdiri dari atas seluruh nilai nominal saham dan merupakan modal pertama kali dan tertera dalam akta notaris pada saat perseroan terbatas tersebut didirikan.

Modal ditempatkan atau dikeluarkan (Issued Capital)

Merupakan modal yang telah ditempatkan atau dikeluarkan oleh pemegang saham. Besarnya modal ditempatkan minimal 25% dari modal dasar.

Modal Sektor (Paid-Up Capital)

Merupakan modal yang harus disetor oleh pemegang saham yang jumlahnya paling sedikit 25% dari modal dasar harus ditempatkan dan disetorkan penuh. Modal ditempatkan dan disetorkan penuh dengan dibuktikan dengan penyetoran yang sah.

5. Koperasi

Koperasi merupakan badan usaha yang terdiri dari kumpulan orang-orang yang bertujuan mensejahterakan para anggotanya, walaupun dalam praktiknya koperasi juga melayani kepentingan umum.
Menurut undang-undang nomor 25 tahun 1995, koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi, sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat berdasarkan asas kekeluargaan.
Tujuan koperasi adalah untuk memajukan kesejahteraan para anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya. Kemudian koperasi juga ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.
Fungsi dan peran koperasi di dalam masyarakat dan pemerintah sesuai dengan Undang-Undang Koperasi, yaitu:

Membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya, untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial.
Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat.
Memperkukuh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan perekonomian nasional dengan koperasi sebagai saka guru.
Berusaha untuk mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional yang merupakan usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan dan demokrasi ekonomi.

Persyaratan untuk mendirikan koperasi yang berlandaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 serta atas dasar asas kekeluargaan adalah sebagai berikut:

Koperasi primer dibentuk sekurang-kurangnya 20 orang.
Koperasi sekunder dibentuk sekurang-kurangnya 3 koperasi.
Pembentukan koperasi dilakukan dengan akta pendirian yang memuat anggaran dasar sekurang-kurangnya:

Daftar Nama Pendiri
Nama dan Tempat Kedudukan
Maksud dan Tujuan serta Bidang Usaha
Ketentuan Mengenai Keanggotaan
Ketentuan Mengenai Rapat Anggota
Ketentuan Mengenai Pengelolaan
Ketentuan Mengenai Permodalan
Ketentuan Mengenai Jangka Waktu Berdirinya
Ketentuan Mengenai Pembagian Sisa Hasil Usaha
Ketentuan Mengenai Sanksi

Koperasi memperoleh status badan hukum setelah akta pendiriannya disahkan oleh pemerintah.

Untuk memperoleh pengesahan, para pendiri mengajukan permintaan tertulis disertai akta pendirian koperasi
Pengesahan akta diberikan paling lama tiga bulan setelah diterimanya permintaan pengesahan
Pengesahan akta pendirian diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia.

Su

DEFINISI WIRASWASTAWAN

Pengertian wiraswastawan         : semangat, perilaku dan kemampuan untuk memberikan tanggapan yang positif yang positif terhadap peluang memperoleh keuntungan untuk diri sendiri atau pelayanan yang baik pada masyarakat .dengan selalu mencari pelanggan lebih banyak dan memberikan pelayanan yang baik, sert menciptakan dan menyediakan produk yang memiliki kualitas baik  dan menerapkan cara kerja yang efisien. Melalui keberanian mengambil resiko ,kreatifitas dan inovasi serta kemampuan manajemen

DEFINISI WIRASWASTA

Pengertian wiraswasta                        : orang yang mempunyai kemampuan melihat dan menilai kesempatan bisnis,mengumpulkan sumbeer daya yang dibutuhkan guna mengambil keuntungan darinya serta mengambil tindakan yang tepat,guna memastikan kesuksesan yang dia dapat

DEFINISI KEWIRASWASTAAN

Definisi kewiraswastaan         : suatu profesi yang timbul karena interaksi antar ilmu pengetahuan yang diperoleh dari pendidikan formal dengan seni yang hanya dapat diperoleh dari satu rangkaian kerja yang diberikan dalam praktik

KONSEP BISNIS

Badan Usaha Berupa              : Perusahaan perseorangan

Produk Yang Dibuat               : Produk yang ingin dibuat di perusahaan yang saya buat adalah Produk Makanan Dengan nama Donat rainbow sehat yang saya singkat dengan nama “DORASE” alasan saya menciptakan produk baru dorase tujuan saya adalah untuk menciptakan makanan yang sehat untuk anak anak, karna menurut saya saat ini banyak sekali produk makanan yang dikonsumsi oleh anak anak terbuat dari bahan berbahaya seperti pewarna makanan yang sangat jauh dari kata layak konsumsi,selain itu saya juga berfikir saat ini bayak sekali produk makanan donat dengan bentuk yang monoton tanpa ada sentuhan inovasi terbaru. Disini juga saya ingin membantu para ibu ibu yang memiliki masalah anak anak mereka yang kurang menyukai sayuran dan buah karna berbagai alasan. Donat rainbow sehat ini dibuat dari bahan bahan seperti sayuran dan buah buahan. Warna rainbow yang ada di dalam donat berasal dari sari yang terdapat dalam sayuran seperti warna merah didapat dari bayam merah, hijau berasal dari bayam hijau , ungu berasal dari ubi ungu. Banyak sekali warna yang bisa diciptakan dari berbagai sayuran. Oleh sebab itu saya menggunakan bahan warna untuk membuat donat saya buat berasal dari sayuran. Karna selain tujuan untuk tidak menggunakan bahan pewarna berbahaya, tujuan saya juga untuk menciptakan makanan yang memiliki gizi yang baik untuk anak anak dengan bentuk donat yang menarik pula. Dengan dibuatnya donat yang berasal dari sayur dan buah buahan ini membuat anak anak yang sangat menyukai donat tetapi mereka tidak suka mengkonsumsi sayuran ini adalah solusi terbaik karna melalui makanan ini anak anak yang tidak menyukai sayuran tetap bisa mendapatkan vitammin yang berasal dari sayuranyang tanpa mereka sadari terdapat di dalam makanan yang mereka konsumsi. Dan makana ini juga baik untuk dikonsumsi anak mulai umur 1 tahun.

Cara Pemasarannya                 : Konsep pemasaran yang saya buat dengan  cara yakni pemasaran melalui internet dan membuka gerai makanan dan melakukan promosi di acara acara yang diselenggarakan untuk anak. Alasan saya menggunakan konsep pemasaran seperti ini sepeerti pemasaran melalui internet karna saat ini zaman sudah sangat sanggih segalanya sudah serba internet dan para ibu pun sudah mulai menggunakan internet untuk sarana beromunikasi dan belanja online.